您好,欢迎访问篮球下注在线教育有限公司!

0778-43248824

全国咨询热线

您现在所在位置:主页 > 通知资讯 >

中组部就《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》答记者问

更新时间:2022-01-01

本文摘要:新华网北京1月2日电2013年12月7日,中央组织部发布了《关于进一步向领导干部报告个人事项的通知》(以下简称《通知》),对领导干部报告个人事项的工作提出了明确的要求。前几天,中央组织部负责人接受了记者的采访,就《通知》的情况回答了记者的问题。 问:这次领导干部个人相关事项报告工作与往年相比有什么特点?答:领导干部报告个人相关事项连续三年。与以往相比,这次填写最突出的特征是严格控制党,严格控制官员。

篮球下注

新华网北京1月2日电2013年12月7日,中央组织部发布了《关于进一步向领导干部报告个人事项的通知》(以下简称《通知》),对领导干部报告个人事项的工作提出了明确的要求。前几天,中央组织部负责人接受了记者的采访,就《通知》的情况回答了记者的问题。

问:这次领导干部个人相关事项报告工作与往年相比有什么特点?答:领导干部报告个人相关事项连续三年。与以往相比,这次填写最突出的特征是严格控制党,严格控制官员。《通知》明确要求,领导干部应严格按规定,积极如实报告个人相关事项,确保填写内容真实准确。

同时,建议对领导干部报告个人相关事项进行抽查验证,切实提高报告制度的约束力,提高实施效果。问:哪个领导干部需要向组织报告个人事项?a:《关于领导干部报告个人相关事项的规定》明确规定,需要报告个人相关事项的领导干部主要包括各级党的机关、人民代表大会机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中县处级副职务以上(包括县处级副职务)的干部人民团体、事业单位相当于县处级副职务以上的干部大型、特大型国有独资企业、国有控股企业(包括国有独资金融企业和国有控股企业)的中层以上领导和中型国有独资企业、国有控股企业(包括国有独资企业和国有企业)的国有独资企业、国有控股企业、国有控股企业、国有控股企业以外的副职务、退休干部以上的退休问:通知明确要求领导干部严格遵守报告纪律,如何处理不遵守报告纪律?a:在这方面,《通知》主要强调2014年1月集中填写时,领导干部应根据《领导干部个人相关事项报告书》和第一次填写的要求,重新填写各事项的情况信息(截至填写时的现状)。这样的要求主要是为下一步顺利开展领导干部个人相关事项报告总结综合和抽样验证工作奠定基础。二是进一步明确纪律。

无正当理由不按时报告,不如实报告或隐瞒不报告的,情节重要,批判教育、期限修正、命令检查、警告对话、批判或离开职场、免职等处理的违反纪律,按有关规定进行纪律处分。不如实填写或隐瞒不报告的,不得提拔任务,不得列入备份干部名单。问:《通知》从今年开始提交领导干部个人相关事项报告进行验证。具体如何进行呢?答:开展领导干部个人相关事项报告验证是贯彻党的十八届三中全会精神,加强新形势下领导干部监督的重要措施。

抽签验证是指组织人事部门验证抽签的领导干部个人相关事项报告资料的真实性和完整性。抽样方式包括随机抽样和重点抽样。随机抽查每年领导干部个人相关事项报告材料汇总综合工作结束后集中开展一次,按一定比例进行。

篮球下注平台

重点检查根据工作需要进行,主要包括计划提拔的部分检查对象的备份干部的人选对象,重点是大厅级备份人选对象的领导干部个人报告事项的通报,在需要验证的巡视工作和干部的审查中,大众对领导干部个人报告事项的问题反映突出的其他需要重点检查的情况下。各级组织人事部门根据干部管理权限,对当地(本部门)管理的干部个人相关事项报告进行抽查验证。组织人事部门干部监督机构负责具体组织实施工作。

问:如何确保领导干部个人相关事项报告检验工作安全有序推进?答:对领导干部个人相关事项报告进行抽告是一项非常严肃的工作,也是一项新的工作,工作量大,情况复杂。万事开头难,重要的是认真做,提高制度约束力,加强纪律执行检查。在实施过程中,一定会遇到一些具体的问题。

例如,报告项目相关职能部门的信息化建设水平现在无法完全适应检查要求,有的具备或基本具备检查条件,有的暂时没有检查条件。相关职能部门正在加快信息化建设,为检查工作提供保障。

各级组织人事部门和相关职能部门表示,要认真贯彻从严治党、从严管监督干部的要求,在实践中不断探索和完善制度措施。我们坚信,伴随着相关职能部门信息化建设水平的提升,伴随着工作方式的不断完善,抽查验证工作务必越来越好,领导干部报个人相关事项制度务必在促进领导干部廉洁自律、强化领导干部监督方面发挥更大的作用。


本文关键词:篮球下注,中组部,就,《,新华网,北京,1月,2日电,2013年

本文来源:篮球下注-www.iecoil.com

在线客服

ONLINE SERVICE

联系电话

0778-43248824

返回顶部